Sabemos que os indicadores que medem os níveis de emprego no país estão muito abaixo do desejado por todos. Os postos de trabalho, que representam os empregos, as vagas no mercado de trabalho, não estão sendo criados na mesma proporção que a demanda, ficam longe disso e até estão sendo cortados em muitos setores. O resultado é que as pressões e dificuldades para conseguir um emprego no Brasil são muito grandes. Em especial o problema é evidenciado quando se trata dos jovens, conforme a abordagem seguinte, simples, mas necessária para o entendimento do problema.
Imaginem uma empresa no Brasil de qualquer porte, para efeito de raciocínio. Muitas delas estão com dificuldades para continuar subsistindo. Algumas pessoas tentam empreender e fazem tentativas, as mais variadas. A contratação de pessoal é dificultada, do lado empresarial, empreendedor, em primeiro lugar pelo custo excessivo de encargos trabalhistas na atual conjuntura. E dentre outros fatores, há que se mencionar a falta de profissionais qualificados para algumas áreas técnicas específicas.
Mas para os jovens que buscam o primeiro emprego, além de enorme concorrência que existe, uma das maiores dificuldades é a experiência exigida por muitos contratantes. Ora, se a pessoa vai à procura de um primeiro emprego é lógico que não tenha essa experiência. E então, o que fazer? Entra na história a importância da formação profissional e depois disso ou paralelamente, a participação do candidato em estágios direcionados, nos quais poderá adquirir a experiência exigida por seus futuros empregos.
Os problemas do emprego e mão de obra existentes no país somente vão ter solução com o crescimento pleno e contínuo da economia, o que acarretará sem sombra de dúvida maiores investimentos em todos os setores e mais confiança por parte dos empregadores.
E para os jovens ficam as disputas, com cada vez mais concorrentes, pelas poucas vagas existentes. A segurança no emprego ainda é tida por boa parte através da busca pela aprovação em concursos públicos e pela estabilidade. Vale destacar que os salários para os mais jovens, em virtude deste quadro de situação do desemprego, sempre estão em patamares inferiores ao mínimo desejável.
Em última análise, que poderia se estender por muitas páginas, o sistema educacional no Brasil não está adequado às suas necessidades. Ou seja, existe uma ideia, há tempos, que um profissional de sucesso tem que ser necessariamente formado, ou seja, ter uma faculdade. E milhões de jovens recebem esta qualificação universitária, um diploma, e começa a enfrentar o mercado de trabalho existente. O preparo técnico é praticamente desprezado ou inexistente na razão certa de sua necessidade. Assim ficamos com um problema social muito sério, que apenas começará a ser resolvido com uma retomada firme da economia do país.
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